En este libro se analizan íntegramente las reformas realizadas a la Constitución que nos rige en materia de derechos humanos y derecho laboral (11 de junio de 2011 y 30 de noviembre de 2012, respectivamente) y sus implicaciones en la Ley Federal del Trabajo, tanto en la parte individual como en la colectivo, lo mismo que la teoría y la práctica de las instituciones fundamentales del nuevo derecho del trabajo en México, al tiempo que se plantea redefinir el nuevo orden jurídico nacional en materia laboral con la incorporación y el análisis de los derechos humanos a nuestra Carta Magna y la vigencia de los tratados internacionales. Los autores esperan que su obra sirva para la consulta de estudiosos y abogados laboralistas.