Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional.

Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los aspectos de relaciones laborales, capacitación y evaluación del desempeño.

Con base en su experiencia profesional y en la observación de la realidad empresarial de los países latinoamericanos, Joaquín Rodríguez sugiere a los directivos de negocios la implementación de un modelo de administración de RH adecuado a las PyMES.

Con este libro se busca contribuir a la formación de administradores especializados en el área. El texto fue diseñado de acuerdo con el método de aprendizaje por competencias e incluye una sección de preguntas de análisis; estudios de caso y series de ejercicios.