El 360° es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias. Este libro permite comprender:
Cómo se construye y se introduce un 360° en la empresa. Cuáles son los errores a evitar.
Cómo se consigue que se acepten los resultados.
Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional.
Claude Lévy Leboyer es profesora emérita de psicología del trabajo de la Universidad René-Descartes Paris V. Ha sido presidente de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada. Es consultora de grandes empresas y experta en 360°.