Esta obra colectiva es el resultado de una suma de personas inquietas por descubrir nuevos horizontes de conocimiento, pero que, además, reúnen las características de ser profesionales y expertos en la materia de trabajo, cuya contribución hará incrementar el acervo histórico de la reforma en materia de justicia laboral del país. Los artículos llevarán al lector a sumergirse a las críticas al modelo de gestión judicial en el procedimiento ordinario, al entendimiento de la utilidad práctica del principio de realidad, de la competencia en los procedimientos de huelga y a reflexionar sobre la conciliación judicial y las facultades del juez para su ejercicio. De igual manera, esta obra colaborativa dará cuenta de la administración judicial como herramienta de exigencia de justicia social, de la comprensión de las redes sociales como instrumentos para concertar derechos laborales, del derecho a la desconexión en el teletrabajo y del análisis del derecho humano a la no discriminación en materia de trabajo.