La nueva edición de la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla la llamada “Reforma Laboral” , vigente a partir del 1 de diciembre de 2012 , la cual consiste en la primera actualización de la LFT

en más de 30 años. Esta Reforma Laboral, si bien es imperfecta, ya que omite el tema de la transparencia sindical, representa sin duda un paso en el sentido correcto y contribuirá al desarrollo y mejoramiento de las relaciones y condiciones de trabajo en México.

En virtud de su importancia, los abogados Cavazos, avalados por su experiencia jurídico laboral, se han abocado a interpretar los aspectos más relevantes de dicha Reforma,y los presentan aquí con sus acertados comentarios que seguramente responderán a las preguntas tanto del sector empresarial como de los trabajadores, y servirán como fuente de consulta a los estudiantes de la carrera de Derecho en el área laboral.