Me gusta mi profesión apoyar a las personas en la obtención de sus objetivos, me gusta que los profesionales que no dedicamos a ello lo hagamos de la mejor manera posible y que sea desde un enfoque humanista. En mi opinión en coaching se pueden distinguir tres enfoques humanistas. Desde fuera no hay diferencias PN lista Ontología y humanista. Desde fuera no hay diferencias aparentes desde dentro las diferencias son fundamentales. Cuando me forme en PNL note que el interés estaba en la consecución de la meta pareciera que los coachees fuesen el objeto a cumplir. Note que los coachs se sentían especiales, como si fuesen los artífices de los cambios que el coachees produce. Cuando conocí el coaching ontológico me gusta inmediatamente el enfoque el poder de la palabra como base de los pensamientos, sin perder el objetivo la orientación va hacia la persona y esto lo hace especialmente atractivo para mí. Para los humanistas, las personas poseen recursos propios suficientes pero los problemas con los que conviven los ocultan. Como Miguel Ángel al eliminar el mármol sobrante y liberar a David, nuestra idea es desenterrar y permitir que estos recursos afloren. Nuestra orientación es el fortalecimiento de la persona durante el proceso de coaching dotarla de autonomía y que consigue su meta.